Perdre son emploi est une épreuve déstabilisante, tant sur le plan professionnel que personnel. Dans ces moments difficiles, il est essentiel de connaître ses droits et de bénéficier d'un accompagnement juridique sur mesure. La complexité des procédures et l'importance des enjeux rendent indispensable le conseil d'un professionnel du droit. Maître Barbara MICHEL, avocate spécialisée en droit du travail à Nîmes, près d'Avignon, vous soutient et s'engage à vos côtés pour défendre au mieux vos intérêts en cas de licenciement.
Le licenciement peut revêtir plusieurs formes, chacune ayant ses propres règles et conséquences. On distingue notamment le licenciement pour motif personnel, qui englobe l'insuffisance professionnelle, la faute grave ou lourde, et le licenciement pour inaptitude. Ce type de licenciement doit reposer sur une cause réelle et sérieuse, à défaut il peut être qualifié d'abusif.
Le licenciement économique, quant à lui, doit résulter de difficultés économiques ou de mutations technologiques. L'employeur est alors tenu de respecter un ordre des licenciements et de proposer des mesures de reclassement.
À noter : Le licenciement pour motif économique doit être non inhérent à la personne du salarié et le licenciement doit être indispensable à la sauvegarde de la compétitivité ou au bon fonctionnement de l'entreprise.
Pour toute question, prise de rendez-vous ou demande de formation, Maître Barbara MICHEL reste à
votre écoute. Que vous soyez dirigeant, salarié ou professionnel RH, bénéficiez d’un premier échange
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En cas de licenciement, plusieurs droits sont ouverts au salarié. L'indemnité de licenciement constitue une première protection, calculée en fonction de l'ancienneté et des conventions collectives applicables. Sauf faute grave ou lourde, vous avez également droit à un préavis de licenciement.
Si vous estimez qu'il est abusif, sans motif réel et sérieux, ou que la procédure n'a pas été respectée, il est possible de contester le licenciement devant le Conseil de Prud'hommes. Si celui-ci juge le licenciement injustifié, une indemnité peut être versée. En fonction des circonstances, des dommages et intérêts complémentaires peuvent également être accordés. Votre avocat vous assistera dans la constitution d'un dossier solide et vous représentera lors des audiences.
Le saviez-vous ? En cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, les dommages et intérêts sont au minimum de 6 mois de salaire pour un salarié ayant plus de 2 ans d'ancienneté dans une entreprise de 11 salariés et plus. Maître Barbara MICHEL mettra toute son expertise à votre service pour obtenir la meilleure indemnisation possible.
Pour les entreprises, il est crucial de maîtriser les étapes clés d'un licenciement afin de se prémunir contre tout risque de contentieux. Maître Barbara MICHEL vous conseille et vous accompagne dans la gestion des licenciements individuels comme des licenciements collectifs. Elle veille au respect du contradictoire, à la rédaction d'une lettre de licenciement motivée et à la bonne tenue de l'entretien préalable.
En cas de licenciement économique, votre avocat s'assure que le motif est bien réel et sérieux, et que les obligations de reclassement et d'établissement d'un plan de sauvegarde de l'emploi sont respectées. Son expertise vous permet d'anticiper et de gérer au mieux les contentieux éventuels.
À noter : Avant tout licenciement économique, individuel ou collectif, l'employeur a l'obligation de chercher des postes de reclassement pour le salarié, au sein de l'entreprise ou du groupe.
Maître Barbara MICHEL vous apporte également son expertise dans le cadre d'une rupture conventionnelle. Ce mode de rupture du contrat de travail par commun accord doit respecter une procédure spécifique pour être valide. Votre avocat s'assure de la régularité de l'acte et de la protection de vos intérêts.
Que vous soyez salarié ou employeur, Maître Barbara MICHEL, avocat spécialisé en droit du travail à Nîmes, met ses compétences à votre service pour vous apporter un conseil personnalisé et une assistance à chaque étape de la procédure. Avec plus de 20 ans
d'expérience en contentieux du droit du travail, elle saura élaborer la stratégie la plus adaptée à votre situation, par la négociation ou par une action en justice.
Son cabinet vous accompagne également dans la négociation d'une rupture conventionnelle ou d'une transaction, alternatives possibles à un licenciement. En cas de harcèlement ou de licenciement disciplinaire abusif, votre avocat mettra tout en œuvre pour faire reconnaître vos droits et obtenir la réparation de votre préjudice.
Spécialiste reconnue en droit du travail, Maître Barbara MICHEL est votre alliée de confiance face à un licenciement. Sa réactivité, sa disponibilité et sa combativité sont les atouts clés d'une défense efficace de vos intérêts. N'hésitez pas à la contacter pour bénéficier d'un accompagnement juridique d'excellence à Nîmes comme à Avignon. Son cabinet se tient à votre disposition pour une première consultation et saura vous apporter des réponses concrètes, avec toute l'empathie et le professionnalisme nécessaires dans ces moments délicats.
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