Depuis le 1er septembre, le dispositif de retraite progressive est élargi aux salariés dès 60 ans. Cette possibilité suscite un vif intérêt, mais soulève aussi de nombreuses questions. Remplissez-vous les conditions pour en bénéficier ? Comment préparer au mieux votre départ ? Maître Barbara MICHEL, avocate spécialisée en droit du travail et en droit de la sécurité sociale à Nîmes et dans la région d'Avignon, vous éclaire sur ce sujet.
La retraite progressive permet aux salariés de réduire progressivement leur activité professionnelle tout en percevant une partie de leur pension de retraite. Avec l'abaissement de l'âge d'accès à 60 ans, davantage de personnes peuvent désormais y prétendre. Mais attention, plusieurs conditions sont à remplir : avoir validé au moins 150 trimestres et ne pas pouvoir bénéficier d'une retraite à taux plein.
Si vous envisagez de demander une retraite progressive, il est essentiel d'anticiper vos démarches. En effet, avec l'élargissement du dispositif, un afflux de demandes est à prévoir. Mieux vaut donc s'y prendre suffisamment à l'avance pour éviter tout retard ou complication dans le traitement de votre dossier.
Avant toute chose, prenez le temps de vérifier minutieusement votre relevé de carrière. En cas d'erreur ou d'oubli, contactez rapidement votre caisse de retraite (CARSAT) pour faire rectifier votre situation. C'est une étape cruciale pour valider vos trimestres et déterminer vos droits.
Ensuite, informez votre employeur de votre souhait de partir en retraite progressive. Ensemble, vous devrez définir votre nouveau temps de travail, compris entre 40% et 80% d'un temps plein, ainsi que vos futurs horaires. Plusieurs formules de temps partiel sont envisageables sur cette période de préretraite.
Au-delà des aspects administratifs, la retraite progressive est aussi l'occasion de préparer la transmission de vos connaissances et savoir-faire. Profitez de cette période pour former vos successeurs et assurer la continuité de votre activité. C'est un point essentiel pour partir l'esprit tranquille.
Enfin, n'hésitez pas à vous faire accompagner dans vos démarches par un professionnel du droit. Maître Barbara MICHEL met à votre service sa double expertise en droit du travail et en droit de la sécurité sociale pour sécuriser votre départ en retraite progressive. Avocate depuis plus de 30 ans, elle vous conseille avec rigueur et vous assiste, si besoin, dans vos échanges avec votre employeur ou les organismes de retraite. Son cabinet, basé à Nîmes, est à votre écoute pour construire une relation de confiance et vous aider à vivre sereinement cette nouvelle étape de votre vie professionnelle.